Netapsys, créateur de talents !

Depuis plusieurs années et afin de dynamiser notre plan de recrutement, Netapsys intervient auprès d’Ecoles d’Ingénieurs de renommées dans le but de recruter de futurs talents qui nous accompagnerons dans notre développement.

Ainsi, nos partenariats écoles nous permettent d’accueillir des stagiaires, apprentis ou contrats de professionnalisation.

Atelier des chefs

L’Atelier des chefs est la nouvelle tendance Netapsyenne du côté de Paris. Ingénieusement proposé et organisé par Sergio, nous sommes une quinzaine à nous diriger vers la rue de Penthièvre, en route vers de folles aventures. L’objectif de cet atelier étant de cuisiner son repas du midi. Les calamars n’ont qu’à bien se tenir, ce midi nous les dégusterons accompagnés de spaghettoni, de persil et de tomates séchées ; que de saveurs...

En avant toute, tous aux fourneaux !

Un Ingénieur Etudes et Développement JAVA/J2EE Netapsys témoigne…

Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Mignane DIOUF, 24 ans, jeune diplômé de l’Epitech, je suis arrivé chez Netapsys en Août 2010 pour effectuer un premier stage facultatif à temps plein d’une durée de 6 mois. Suite à ce stage j’ai continué 6 mois de plus pour valider mon stage de fin d’études qui a abouti sur un CDI en septembre 2011.

Pourquoi as-tu choisi Netapsys ?

Netapsys est la seule société de services qui me proposait de travailler au forfait, et qui plus est dans un secteur d’activité autre que celui de la finance qui ne m’attire pas. S’agissant au départ d’un stage facultatif, je souhaitais faire quelque chose qui me stimulait réellement.

Qu’est-ce qui te plaît chez Netapsys ?

Comme la plupart des collaborateurs, ce qui me plaît c’est en grande partie l’ambiance, l’environnement et le climat qui y règne. J’apprécie fortement la proximité entre les différents niveaux de la hiérarchie, ce qui permet une communication simple et fluide avec tous les collaborateurs quel que soit leur domaine d’activité et leur fonction.

Les perspectives d’évolution sont également appréciables. Netapsys est une entreprise en pleine croissance, les perspectives d’évolution et de montées en compétences sont donc présentes et intéressantes. Cela me permettra rapidement de réaliser mon projet personnel qui est de m’orienter davantage vers la gestion de projet. Le besoin étant fort, le climat s’y prêtant, il suffit de faire ses preuves.

Enfin, j’aime beaucoup le fait que Netapsys soit une entreprise à taille humaine.

Quelle est ta plus belle réalisation Netapsys ?

Il est difficile d’être objectif sur cette question. Il n’y a pas une plus belle réalisation en soi. A mon sens, lorsqu’un développeur parle de réalisation il s’agit du fait d’avoir pu relever tel ou tel challenge, plutôt que d’avoir développé et codé une application en particulier, ce qui reste son métier. Ma fierté c’est plutôt d’avoir su intégrer relativement vite certains projets et ma capacité d’adaptation aux différentes problématiques du pôle santé. En effet, avec la TMA nous sommes confrontés à plusieurs problématiques, sur différents projets et contraintes. D’une semaine à l’autre, on peut se retrouver sur différentes technologies. Ma plus belle réalisation a donc été d’avoir su faire çela durant le stage.

Qu’est-ce que t’apporte Netapsys ?

Dans un premier temps, Netapsys m’apporte un environnement propice à la montée en compétences, une veille technologique intéressante par le biais des Technical Breakfast, des articles sur le blog ou encore des réunions à sujets techniques organisées par les différents pôles.

Netapsys m’apporte également un certain confort par rapport aux projets au forfait.

Enfin, Netapsys m’apporte une vie d’entreprise agréable par le biais des évènements proposés de team building, de cohésion d’équipe, des pots d’accueil, des repas, …

Recommanderais-tu Netapsys auprès de ton réseau ?

Oui bien sûr, c’est l’entreprise idéale pour se lancer dans le métier.

L’as-tu déjà fait ?

Oui à deux reprises. Il se trouve que nous sommes trois de ma promotion à Netapsys, le premier avait fait son stage avec moi et je l’ai encouragé à revenir. Le second je l’ai coopté.

Karen, Chargée RH avec la participation de Mignane, Ingénieur études et développement.

Forum Epitech Nantes

Dans le cadre du développement des partenariats écoles, Netapsys prévoit en 2012 un certain nombre d’évènements (forums, conférences, simulations d’entretien...).

C’est dans ce contexte que je me suis rendue à l’Epitech de Nantes le Jeudi 8 mars, accompagnée de Romain Guefveneu.

L’Epitech est une école d’Ingénieur avec laquelle nous sommes en contact sur Paris depuis 2010. Partenariat porteur puisque nous avons ainsi accueilli et intégré un certain nombre de collaborateurs au sein de nos équipes.

Ce jour-là, sur le forum nous attendions principalement des étudiants de 3ème année demandeurs d’un stage de 4 mois.

Sex Appeals & Little Kiwi !!!

Jeudi 28 août 2011 – 20h00, l’équipe administrative et RH – 100% féminine, se retrouve pour partager un moment convivial et détendu dans le cadre du budget « Cohésion d’équipe ».

Soirée pôle 1

Notre choix s’est porté sur un restaurant lounge branché, proche de la très belle avenue des champs Elysées. Après avoir trinqué en cœur, nous avons partagé quelques anecdotes liées à nos postes respectifs !!!!! Ce dîner fut également l’occasion de faire plus amples connaissances les unes avec les autres dans un cadre moins formel. Fous rires, photos, dîner parfait, serveur un peu particulier furent de la partie !!!!

Soirée pôle 2

Les effets de cette soirée : des contacts plus fluides, des amitiés nouées, un partage de connaissance plus abouti. RDV au prochain évènement !!!!!!!