Netapsys Blog

Arrivé depuis maintenant un mois chez Netapsys, je peux déjà dire que j'ai appris beaucoup de choses sur le plan technique et sur le développement. Un peu moins au niveau méthodologique, car il faut dire que j’ai déjà eu quelques expériences en méthodologie agile, notamment en eXtreme Programming : intégration continue (IC) et TDD (test-driven development ou développement dirigé par les tests). Mais, quel plaisir de pouvoir continuer à les utiliser….

Créée en mai 2004, Netapsys fête cette année son 5ème anniversaire. L’événement a été dignement célébré hier soir par l’ensemble des collaborateurs Netapsys.

Le titre de ce billet montre bien l'étendue des thèmes variés qui seront traités. Il a pour objectif d'illustrer, à l'aide d'un exemple assez complet et proche des cas réels, la mise en place des tests, en mode transactionnel, pour les différentes couches applicatives. Ainsi les vraies difficultés rencontrées par les développeurs seront évoquées.
Le billet traite JUnit4 enrichi avec les annotations de Spring 2.5+ et ses lanceurs pour exécuter facilement les tests. Des illustrations en mode transactionnel vous sont proposées à la fin de ce billet.
Le framework JUnit est l'oeuvre conjointe de Kent Beck (créateur de XP) et Erich Gamma (auteur des Design Patterns).
Avec la version 4, JUnit tente de rattraper son retard sur Testng tout en gardant la compatibilité avec JUnit3x ainsi qu'une parfaite intégration aux éditeurs Eclipse, Netbeans, ...
Avec les lanceurs de spring, les tests deviennent plus attrayants. Spring encourage ainsi à adopter l'approche TDD "Test Driven Design" ou "Test-First Developpment".
Notez que le jdk5+ est nécessaire pour certaines parties de code Java. Les commentaires dans le code java le mentionnent au bon endroit.

Le 22 janvier dernier s'est déroulée une conférence sur le thème Java VS .NET. Plusieurs intervenants étaient présents dont SODIFRANCE, ACCENTURE et bien entendu NETAPSYS.

Petit retour sur la soirée !

La nouvelle version du site Internet de Netapsys a été mise en ligne le 11 mars 2009. Ce sont les équipes Netapsys qui accueillent, dès la première page, les visiteurs du site.

Chez Netapsys, nous partons du principe que c’est avant tout par envie que l’on réussit. Chacun est acteur de son évolution et construit son poste en fonction de ses motivations. L’entretien annuel permet d’avoir un échange privilégié avec son manager, la responsable RH et la direction.

Il se déroule en trois temps :

- Un premier entretien avec son chef de projet et la responsable RH. A cette occasion, nous faisons un bilan de l’année précédente en commençant par évaluer les compétences. Les critères sont définis au préalable afin de garantir l’objectivité des évaluations. Dès cette étape, le collaborateur est impliqué : il prépare une auto-évaluation ce qui lui permet de prendre du recul, d’identifier les forces sur lesquelles s’appuyer ainsi que les axes à améliorer. C’est en affinant ses auto-évaluations et en se corrigeant naturellement que l’on progresse le plus vite ! Par la suite, l'échange se poursuit à partir de l'évaluation du manager et de la responsable RH qui apportent leur regard extérieur et exposent leurs évaluations à partir d’éléments factuels. Nous évaluons également l’atteinte des objectifs et calculons le montant du variable sur objectif qui sera versé fin janvier.

- En deuxième partie de ces entretiens, nous abordons les éléments de motivation du collaborateur et définissons une projection. Cela permet de donner de la visibilité sur l’évolution de carrière, d’identifier la cible à un an et de décliner les objectifs pour l’année à venir. Le cadre fixé est volontairement souple afin de permettre à chacun d’apporter, durant toute l’année, sa valeur ajoutée sur les sujets qui l’intéressent le plus et ainsi de contribuer à la construction d’une entreprise qui favorise l’émergence d’idées nouvelles.

- Suite à ce premier entretien, un deuxième entretien est fixé avec Yoann Hébert afin d’entériner les orientations pour l’année à venir, de répondre aux éventuelles questions des collaborateurs et de pouvoir échanger sur la stratégie et l’évolution de Netapsys.

Netapsys est une entreprise en évolution permanente. Chacun grandit avec l’entreprise qui elle-même se construit grâce à l’apport de chaque Netapsyen.

Jeudi 20 novembre à Nantes, Netapsys Atlantique vous invite à son petit déjeuner technique : Intégration continue et outils de pilotage stratégique de vos projets.

Animée par Jean-Baptiste Defard, Directeur Technique Netapsys, cette présentation sera l'occasion de détailler l'apport de tels outils par rapport à vos problématiques d'industrialisation des développements, de qualité et de pilotage stratégique de vos projets.

Nous vous proposerons sur cette rencontre de répondre aux questions suivantes :

• Qu'est-ce que l'intégration continue ?
• Quelles sont les étapes importantes de sa mise en oeuvre ?
• Quels sont les impacts au quotidien ?
• Quels sont les outils disponibles ? Maven, Hudson, Sonar...
• Quels retours d'expérience après plus d'un an d'utilisation ?

Inscription sur notre site : http://petitdejeuner.netapsys.fr

Les 12 et 13 septembre, l’équipe Netapsys s’est réunie à Nantes afin de permettre aux collaborateurs parisiens de découvrir notre nouvelle agence, d’échanger sur les pratiques mais surtout de partager ensemble des moments de détente et de convivialité.

Netapsys publie un nouvel article sur le Journal du Net dressant une synthèse sur l'interopérabilité entre Java et .NET via les Services Web.

Si le sujet n'est pas nouveau en soi, quelques progrès sont à noter à savoir une meilleure prise en charge de la sécurité (authentification par certificat, etc.) et de la gestion transactionnelle. Les outils/technos dont il est question sont WCF 3.0 (Windows Communication Foundation apparu avec .NET 3.0) et Metro (piles de services Web) disponible dans Glassfish et utilisable sous Tomcat (implémentation à base de servlet disponible uniquement).

PS : Un grand merci à Yoann, Jérémy et Jean-Baptiste pour leurs retours.

Les as du volant ont encore frappé ! Ce n'est pas la première fois que l'équipe Netapsys se retrouve sur une piste de kart mais ce samedi 19 avril restera particulièrement mémorable. Il s'agissait tout simplement du premier championnat de karting Netapsys / INDOM sur le circuit mythique de Magny-Cours. Après une épreuve de qualification, qui a eu lieu à Paris et qui a permis de sélectionner les 5 meilleurs de chaque société, les deux équipes se sont retrouvées à Magny-Cours pour une journée bien remplie : visite d'une école de F1, accès aux stands du championnat Peugeot Sport, séance de karting sur le circuit dédié de Magny-cours...

Ci-joint le récit de cette journée par Stéphane Van Gelder, Directeur Général INDOM.