Le Blog nouveau est arrivé...

Petit flashback : le 31 mars 2008, nous lancions le Blog Netapsys. A l'image de la société, il se voulait "un espace d'information, d'échange et de réflexion sur les nouvelles technologies, les méthodes et les outils de développement logiciel".

Moins de 3 ans plus tard, le constat est plutôt flatteur !
Aujourd'hui, le Blog Netapsys c'est :

• 26 auteurs actifs ;
• 178 billets, soit plus de 5 par mois en moyenne, depuis sa création ;
• 172 commentaires (constructifs !), sans compter les rétroliens d'un certain... Xanax ;
• De nombreuses reprises, notamment dans le JournalDuNet et sur developpez.com ;
• ... et près de 150 000 pages vues par mois !

Il était temps de lui redonner un petit coup de jeune et un nouvel élan. Jérémy Berecz et Aude Coquin s'en sont chargés. Adieu le template dotclear de base, bienvenue à la version Netapsys et bon post à tous !

Depuis le 1er décembre, grâce à ma fille, j’ai le bonheur d’entendre poésies et autres chants qui transportent dans l’atmosphère des fêtes de fin d’année, avec le traditionnel « Maman !!! On appelle 3630 ».

Alors, pourquoi ne pas proposer d’organiser un Arbre de Noël chez Netapsys : nous avions les enfants, leur éternelle énergie et joie de vivre, il ne manquait plus qu’une organisation, des cadeaux et des collaborateurs gourmands et curieux de dénicher les futurs talents PHP, JAVA et autres technos !!!

Nous en parlions depuis quelques mois avec lui, et bien c’est chose faite. Un an après nous avoir rejoint Grégory devient notre nouveau Directeur du Pôle (DPO).

Chez NETAPSYS, le Directeur de Pôle joue un rôle extrêmement important puisqu’il est en charge :

• Du suivi contractuel de nos projets
• De l’accompagnement et de l’encadrement de son équipe
• De soutenir les dossiers techniques d’avant-vente

D’amont en aval, appuyé par ses chefs de projets, le DPO porte donc les engagements de NETAPSYS, qu’il s’agisse d’opérations d’audit, de conseil ou de réalisation.

Bienvenue donc dans ce nouveau poste taillé pour toi et tiens nous au courant de la date d’arrosage ;o)

Dans le cadre, du budget Pôle, l'équipe Netapsys Atlantique avait choisi de se donner rendez vous cette fois ci à Quelneuc.

Quelneuc ??? un petit village Breton où se trouve un centre d'activité avec accrobranche et Paintball.

Il y a un an, je présentai le projet Nicaragua et mon témoignage à l'équipe de Netapsys Paris. Aujourd'hui, ce sont dix étudiants du projet qui viennent nous faire part de leurs accomplissements en Amérique Centrale.

Jeudi 4 Novembre, l'équipe du projet Nicaragua partageait avec nous son retour d'expérience sur les deux mois passés outre Atlantique.

En tant que partenaire du JUG (Java User Group) de Nantes, Netapsys vous invite à la conférence du jeudi 25 novembre 2010, de 19h à 21h, à l'école des Mines de Nantes. Elle sera animée par François Le Droff, d'Adobe France.

Dans le cadre, du budget Pôle, l'équipe Netapsys Atlantique avait choisi de se donner rendez vous sur la plage de Saint Brévin. Rendez vous dés 9h 00 au pôle nautique pour faire du catamaran. Malheureusement le vent manque cruellement à l'appel. Mais on ne désespère pas.L'équipe fait preuve d'agilité et propose une solution.

Faire du canoë kayak en mer. 2 canoës en équipe puis 2 canoës individuels. Les équipes se forment et à nous l'assaut de l'océan ;-) On joue avec les vagues, les canoës se retournent on finit à l'eau mais on passe un bon moment.

Pour la deuxième année consécutive, j’ai organisé au sein de Netapsys Paris un paintball entre collaborateurs ce samedi, subventionné entièrement par Netapsys. Comme l’année dernière, ce fut un réel succès : l’année dernière nous étions 14 et cette année 28 ! Eh oui, vous avez bien lu, nous étions le double. Et c’est bien ce qui fait toute la différence entre les deux, l’année dernière, nous étions mélangé avec un autre groupe tout le long de la journée et cette année, étant plus nombreux, nous avons eu le plaisir de jouer qu’entre nous, de 10h15 à 19h30.

La politique de recrutement de Netapsys s’appuie sur une stratégie claire et une vision à long terme. Dans ce contexte, la société recrute 40 % de jeunes diplômés. En effet, intégrer des jeunes diplômés présente de nombreux avantages, tant pour le nouvel embauché que pour l’entreprise. Cela permet de :

o Bénéficier d’un œil neuf remettant en cause nos pratiques et favorisant l’amélioration continue.

o Contribuer à la mise en place d’un environnement propice à l’apprentissage, valorisant l’innovation et le partage des connaissances.

o Faire évoluer les collaborateurs expérimentés en leur confiant des responsabilités managériales.

o Équilibrer la pyramide en maintenant un flux stable de recrutement de jeunes talents, et ainsi éviter à moyen terme une pénurie de développeurs expérimentés maîtrisant les savoirs-faire propres à la société.

o Privilégier des critères de recrutements avant tout basés sur le potentiel et les capacités d’évolution. La personnalité fait la différence, par la suite, nous accompagnons leur montée en compétences sur la technique, la gestion de projet et le management.

o Garantir un vivier de candidatures de qualités même lors de la reprise. Dans le secteur de l’informatique, attirer les jeunes diplômés reste difficile.

Pour se faire, Netapsys développe des partenariats durables avec les écoles. Les 4 et 6 mai prochains, la société participera à des simulations d’entretiens auprès des étudiants de l’ISEP afin de les accompagner dans leur recherche de stage.

Bonjour à tous, je vous fais part de ma participation à la journée nationale des industriels organisée par l'ASIP Santé.

Mais d'abord qu'est ce que l'ASIP Santé ?

L'Agence des Systèmes d'Information Partagés de Santé (ASIP Santé) c'est "La e-santé en marché". Plusieurs missions lui ont été fixées : 1. Assurer le développement de technologies de partage de l'information de santé, sécurisées et interopérables 2. Permettre l'appropriation et l'essor de pratiques médicales plus efficientes, en phase avec les attentes des patients 3. Améliorer la coordination et la qualité des soins

Durant cette journée réservée aux industriels en relation avec les métiers de la Santé, l'ASIP a respecté cette feuille de route en détaillant plusieurs de ses projets phares : 1. Le Dossier Médical Partagé (DMP) en tout premier lieu 2. L'Identifiant National de Santé (INS) 3. Téléradiologie 4. Divers chantiers en cours

Le programme complet de la journée est accessible ici

Tous ces projets sont pilotés avec le même mot d'ordre : il faut industrialiser les projets dans le domaine de la santé, fédérer des groupements d'acteurs pertinents les uns par rapport aux autres et arrêter de dupliquer les "mini expérimentations" dans tous les établissements ... vaste programme !