Netapsys Blog

A la lecture de cet article en anglais, je me suis dit qu'il est bon de partager l'essentiel avec vous.
Ce n'est pas une traduction mais plutôt une adaptation libre.
De plus, l'intérêt sur la vie des développeurs ( nous le sommes tous) est bien évident.

Albert Einstein disait "The more I learn, the more I realize I don’t know" ce qui peut se traduire "Plus ta connaissance est grande, plus ton ignorance l'est aussi".
C'est justement ça la beauté de la science avec grand S. "I have told you that you have to have a big intent to become a man of Science".

Allons donc à l'essentiel en quelques lignes.

Arrivé depuis maintenant un mois chez Netapsys, je peux déjà dire que j'ai appris beaucoup de choses sur le plan technique et sur le développement. Un peu moins au niveau méthodologique, car il faut dire que j’ai déjà eu quelques expériences en méthodologie agile, notamment en eXtreme Programming : intégration continue (IC) et TDD (test-driven development ou développement dirigé par les tests). Mais, quel plaisir de pouvoir continuer à les utiliser….

Le management par objectifs fait partie des fondamentaux de notre culture. Cependant, nous observons aussi que les objectifs individuels prennent souvent le pas sur la dynamique collective. Chez Netapsys, persuadés que 1 + 1 = 3 (ou que le tout va plus loin que la somme des parties), nous avons mis en place une politique favorisant l’interopérabilité entre l’esprit d’équipe et les objectifs individuels.

En premier lieu, Netapsys a mis en place des actions visant à consolider le « socle collectif » :

- Réaffirmer le partage de connaissance comme valeur essentielle. Cela se traduit par exemple par l’animation des Technical Breakfast deux à trois fois par semaine.

- Favoriser l’échange et la communication avec notamment la participation aux standings meetings quotidiens.

- Partager les résultats suite à la mise en place d’un accord d’intéressement collectif.

- Valoriser les succès collectifs grâce aux budgets dédiés à chaque pôle.

- Reconnaître la contribution de chacun aux résultats de l’entreprise lors des évènements organisés ou sponsorisés par la société.

Dans un second temps, il est essentiel de reconnaître les singularités respectives. En effet, il nous semble important d’accepter l’idée que les contributions dépendent des choix personnels de chacun et que par conséquent, elles ne soient pas également réparties. Ainsi, lors des entretiens annuels, nous amenons le collaborateur à s’interroger sur sa participation à la vie de la société. Par la suite, nous déclinons des objectifs individuels orientés « collectif » et cela en fonction des motivations de chacun (sens pédagogique, animation d’équipes, partage de connaissances…) Un variable cible est associé aux objectifs afin d’encourager les contributeurs, de reconnaître leur accessibilité et leur haute disponibilité.

Ainsi, le système Netapsys garantit l’interopérabilité entre esprit d’équipe et objectifs individuels.

Red Hat vient de publier une carte du monde représentant l'activité Open Source par pays.

On peut y voir une note pour le gouvernement du pays, l'industrie, et la communauté. La meilleure note globale revient à la France!

Cette information surprenante est déjà relayée sur de nombreux sites.

Le JUG de Nantes reçoit Tugdual Grall pour une soirée eXo Plateform le 14 janvier 2009.

Durant cette session Tugdual Grall, responsable stratégie produit chez eXo Platform et co-fondateur du Nantes JUG, présentera les sujets suivants :

Portail d'entreprises :

• Nouveaux besoins / nouveaux outils
• Quoi de neuf pour les développeurs
• Retour d'experience

eXo Platform :

• Présentation du projet open source et de la société
• L'offre eXo

Mercredi 14 Janvier : Soirée eXo Plateform. Inscrivez-vous !

Bienvenue sur le Blog des collaborateurs Netapsys. Netapsys est une société d'ingénierie informatique spécialisée sur les nouvelles technologies. Vous trouverez sur ce blog des informations, des réflexions, des nouvelles liées aux nouvelles technologies, aux méthodes et aux outils de développement logiciel ainsi qu'à l'actualité de Netapsys.